Teknologi imersif seperti Virtual Reality (VR) diadopsi untuk segala hal, mulai dari rapat jarak jauh, hingga inisiatif pelatihan karyawan karena manfaat yang telah terbukti yang ditawarkan dibandingkan media jarak jauh lainnya. Salah satu kasus penggunaan paling inovatif yang muncul untuk teknologi ini adalah pemanfaatan VR untuk pelatihan soft skill.
Pelatihan VR untuk kasus penggunaan ini menyediakan platform baru bagi peserta pelatihan untuk mempraktikkan keterampilan kepemimpinan dan komunikasi, serta alat baru untuk pembelajaran dan pengembangan organisasi untuk digunakan guna mencapai tujuan mereka. Tapi apa manfaat yang membuat pelatihan soft skill virtual reality menjadi tren yang begitu populer? Baca terus untuk mencari tahu!
Apa itu pelatihan soft skill dengan virtual reality?
Pengembangan soft skill merupakan hal penting dalam mencapai kesuksesan di dunia profesional. Dalam era teknologi modern, penggunaan Virtual Reality (VR) telah membuka peluang baru untuk melatih dan meningkatkan berbagai soft skill dengan cara yang interaktif dan menarik. Soft skills, seperti komunikasi efektif, kepemimpinan, kerja tim, dan negosiasi, menjadi kunci sukses dalam dunia kerja yang semakin kompleks. Simulasi pelatihan dengan VR memberikan pengalaman yang realistis, memungkinkan peserta untuk mempraktikkan dan memperkuat keterampilan ini dengan cara yang interaktif dan aman.
Manfaat virtual reality dalam pelatihan soft skill
Komunikasi efektif
Dalam lingkungan virtual, peserta pelatihan dapat berinteraksi dengan karakter virtual dan situasi realistis yang mensimulasikan percakapan dan presentasi. Ini memungkinkan mereka untuk berlatih berbicara di depan umum, mengasah kemampuan mendengarkan, dan mengelola konflik.
Banyak orang harus memberikan presentasi untuk bekerja, tetapi meningkatkan keterampilan berbicara di depan umum membutuhkan latihan. Simulasi VR dapat memberikan pengalaman berbicara di depan umum yang imersif di mana pembicara menyampaikan pidatonya di depan banyak orang, ruang belajar yang orang di dalamnya sedikit, atau proyeksi kantor dan ruang konferensi yang lebih intim.
Headset VR mengumpulkan data selama latihan, lalu menilai presentasi pembicara dan berbagi kiat tentang cara meningkatkannya. Beberapa platform dapat berintegrasi dengan materi presentasi pembicara, seperti tayangan slide atau visual lainnya.
Kerja tim
Dalam dunia virtual, peserta dapat bekerja dalam tim virtual dengan rekan tim mereka dari berbagai lokasi geografis. Mereka dapat berkolaborasi dalam tugas-tugas tim yang berbeda, memperbaiki komunikasi dan koordinasi tim, serta membangun keterampilan kerja tim yang efektif.
Tren bekerja secara virtual dimulai saat pandemi Covid-19 melanda. Komunikasi jarak jauh yang dilakukan biasanya hanya mencakup pesan tertulis dan video conference. Namun dengan VR, kerja sama tim secara virtual akan terasa seperti bekerja sama secara langsung.
Hal ini juga dapat dimanfaatkan untuk mengetes calon kandidat sebuah perusahaan. Peserta dapat ditempatkan di dalam situasi di mana terdapat rekan kerja virtual. Perusahaan dapat menilai dari bagaimana kandidat tersebut berinteraksi dan bekerja sama dalam sebuah tim.
Kepemimpinan
VR memungkinkan peserta untuk menghadapi tantangan kepemimpinan melalui simulasi situasi yang menuntut pengambilan keputusan dan manajemen tim. Mereka dapat melatih kemampuan pengambilan keputusan yang cepat, memberikan umpan balik, dan mengarahkan tim dalam lingkungan yang aman dan terkontrol.
Pemimpin dalam pelatihan dapat berpartisipasi dalam simulasi VR dari diskusi satu lawan satu atau interaksi kelompok yang rumit, seperti rapat. Simulasi mencakup karyawan dengan berbagai tingkat antusiasme, kecerdasan emosional, dan tingkat kinerja, dan peserta pelatihan harus menanggapinya dengan cara yang seefektif mungkin.
Sebagai contoh, Walmart menggunakan VR untuk pelatihan keragaman dan inklusi manajernya. Manajer bertemu dengan seorang bawahan yang telah membuat komentar ofensif dan harus mendiskusikan mengapa perilaku tersebut menjadi masalah dan bagaimana karyawan dapat memperbaikinya. Melakukan hal itu meningkatkan soft skill seorang manajer, karena mereka berlatih memimpin percakapan yang sulit.
Negosiasi
Penggunaan VR untuk soft skill lainnya adalah menyediakan skenario simulasi yang realistis untuk melatih keterampilan negosiasi. Peserta dapat berlatih bernegosiasi dengan karakter virtual yang responsif, sehingga mereka dapat mengembangkan kemampuan untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.
Skenario yang diciptakan tentunya harus dibuat sesuai dengan jenis bisnis dan target pasar dari perusahaan. Dengan adanya pelatihan tersebut, karyawan dapat berlatih untuk melakukan negosiasi dengan baik.
Kreativitas
VR memungkinkan peserta untuk menjelajahi ruang dan lingkungan virtual yang kaya akan stimulasi visual dan sensorik. Hal ini membuka kemungkinan untuk merangsang imajinasi dan mengembangkan kreativitas dalam pemecahan masalah dan inovasi.
Dengan stimulasi visual yang didapatkan peserta, kreativitas dapat terangsang. Dengan tingkat kreativitas yang tinggi, peserta akan dapat memikirkan solusi yang tepat dan efektif untuk dapat menyelesaikannya. Kreativitas akan sangat membantu peserta untuk mencari solusi paling efisien untuk masalah yang sedang dihadapi
Evaluasi kandidat kerja
VR juga dapat membantu manajer perekrutan menyaring kandidat pekerjaan. Selama proses wawancara, perekrut dapat meminta pelamar kerja untuk berpartisipasi dalam simulasi VR sehingga perekrut dapat mengevaluasi soft skill kandidat.
Misalnya, jika kandidat melamar posisi manajerial, perekrut dapat meminta kandidat untuk berpartisipasi dalam simulasi yang menciptakan kembali percakapan satu lawan satu yang sulit dengan bawahan langsung. Perekrut kemudian dapat memutuskan apakah kandidat cukup terampil untuk mengambil posisi tersebut.
Keunggulan penggunaan virtual reality dalam pelatihan soft skill
Simulasi VR menciptakan pengalaman yang mendalam dan realistis, memberikan peserta kesempatan untuk berlatih dalam konteks yang mirip dengan situasi dunia nyata. Kemudian dialam VR, peserta dapat melakukan kesalahan tanpa risiko nyata. Mereka dapat belajar dari kesalahan tersebut, mencoba pendekatan baru, dan meningkatkan keterampilan mereka tanpa tekanan atau konsekuensi yang sebenarnya.
VR juga memungkinkan peserta untuk berinteraksi dengan objek dan karakter virtual, menciptakan pengalaman yang terlibat dan menarik. Selain itu, Melalui teknologi VR, pelatih atau instruktur dapat memberikan umpan balik langsung kepada peserta, membantu mereka memahami kekuatan dan kelemahan keterampilan mereka serta memberikan saran perbaikan yang spesifik.
Dalam simulasi VR, peserta dapat melibatkan diri secara aktif, melakukan latihan langsung, dan belajar melalui pengalaman. Hal ini mempercepat proses pembelajaran dan memperkuat pengenalan keterampilan.
Masa depan penggunaan virtual reality (VR) dalam pelatihan soft skill
Penggunaan VR dalam pelatihan soft skill terus berkembang dan diharapkan akan semakin populer di masa depan. Dengan peningkatan teknologi VR dan aksesibilitas yang lebih baik, lebih banyak organisasi dan institusi akan mengadopsi metode ini untuk mempersiapkan karyawan dan siswa dengan keterampilan yang relevan.
Penggunaan virtual reality dalam pelatihan soft skill menawarkan pendekatan yang inovatif, interaktif, dan efektif untuk mengembangkan berbagai keterampilan. Dengan menyediakan simulasi situasi dunia nyata, VR membantu peserta untuk berlatih dan meningkatkan keterampilan mereka dengan cara yang praktis dan menarik.
Itulah pembahasan pemanfaatan teknologi Virtual Reality (VR) untuk pelatihan soft skill. Dengan perkembangan teknologi yang terus berlanjut, penggunaan VR di bidang apa pun akan menjadi lebih canggih dan terjangkau. Apabila tertarik untuk menggunakan layanan virtual reality untuk pelatihan, segera bergabung bersama MetaNesia dengan menghubungi customer service melalui WhatsApp untuk bertanya dan berkonsultasi secara gratis.
MetaNesia adalah sebuah perusahaan yang mengembangkan dan menyediakan platform untuk memasuki dunia metaverse. Dengan MetaNesia, kamu bisa bersosialisasi, berinteraksi, bermain, dan berkreasi di dunia metaverse tanpa adanya batasan. Rasakan juga pengalaman dunia virtual yang menakjubkan dengan bergabung bersama MetaNesia.
Kunjungi blog MetaNesia untuk mengetahui informasi lain seputar VR dan teknologi imersif metaverse lainnya.
Twitter
Linkedin